Как да се справим с труден колега на работното място

Всеки от нас има минимум по един такъв, нали?! И какво правим, когато имаме конфликт с подобен човек- още повече насочваме вниманието към него. И той става някак по-видим, „по-значим“; „пораства“. Получава се нещо като „няма лоша реклама“.

За да Ви скицирам какво имам предвид, ще Ви разкажа мое лично преживяване. Точно с такъв колега.

 В предишния ми екип, в който работех над 10 г., колега си позволи да ме злепостави пред ръководителя ни (пропуснала бях да го сложа в копие на важна кореспонденция). И той вместо да дойде лично при мен да изясним детайла, веднага ме „изтипосал“ пред шефа. Доукрасил, че било „тенденциозно“ конкретно срещу него и не за първи път.

Силно афектирана от ситуацията, че не е дошъл първо да говори с мен, отидох при него и си изпуснах нервите. Обидих го. После и той отвърна. Стана цирк. Някои колеги(по стечение на обстоятелствата) станаха свидетели и слушатели на случилото се.

 5-10 мин. след като бурята премина- поисках среща с колегата и шефа, изяснихме ситуацията, аз се извиних, стиснахме си ръцете и ситуацията приключи.

Но ден-два след нея, определено „работните прожектори“ бяха насочени към нас.

Факт е, че реакцията ми беше непрофесионална. И няма да търся оправдание в некоректното отношение на другия и че съм била провокирана.

Защото професионалистът затова е професионалист, за да покаже най-добрата своя версия.

Ние продължихме да работим заедно още известно време. Не е имало повече сътресения. После всеки пое по пътя си.

Но... Разказах Ви тази случка, за да обърна внимание, че моята реакция „направи по-забележим“ колегата. Придаде му „добавена“стойност. А в подобни случаи е по-добре да отразим себе си. Как ние да се стабилизираме, за да неутрализираме подобно поведение? Как дори бихме могли да изпъкнем?

Има и други техники, с които бихте могли да противодействате или да се откроите.

 Ако искате да разберете какви- може да се свържете с мен.