Ден 5 от 5 от "Как да подобрим работната среда в екипа"

Финансовият стимул. Награждавайте за постигнати резултати и успехи. И то без служителят директно да си ги търси или напомня. Вземете инициативата Вие като ръководител. Вероятно и това сте обещали, когато сте наемали въпросния служител. Не избягвайте поетите ангажименти и не отлагайте „бонус“ или „повишение“, защото същите ще допринесат за по-голяма ангажираност.