5 начина да изгоните служител

5/пет/ най-често използвани метода да “изгоните“ служител:

-когато не му давате обратна връзка как се справя

-когато го критикувате „публично“, а пестите похвалите за добре свършена работа

-когато не му осигурявате възможност за включване в обучения, които увеличават неговата „добавена стойност“

-когато не цените личното му време

-не актуализирате възнаграждението му

Вие- какво бихте добавили?